De acordo com pesquisa realizada pela Catho Online, entrar em contato com antigos empregadores para ter referências profissionais ainda é prática comum para 53,3% dos entrevistadores, que admitem verificar uma ou duas referências profissionais antes de efetuar a contratação.
O número de referências conferidas está diretamente relacionado ao cargo do profissional a ser contratado. Quanto mais alto o nível, mais referências são verificadas. Os profissionais que menos passam por esse processo, segundo constatado, são estagiários e trainees, o que se deve à pouca experiência profissional exigida para a atividade. “Cargos de nível mais elevado geralmente requerem mais responsabilidade do profissional. Acredito que esse fato justifica a verificação de um volume maior de referências profissionais”, diz Adriano Meirinho, diretor de Marketing da Catho Online.
A pesquisa “Contratação, Demissão e Carreira dos Executivos Brasileiros” foi realizada entre os meses de março e abril deste ano e contabilizou a opinião de 16.207 profissionais que trabalham em empresas privadas e que possuem mais de 18 anos de idade.
Fonte: Catho Online
